1. Steknite jasnu viziju

Započinjemo s intervjuom kako bismo otkrili potrebe. Provjeravamo treba li tvrtka potpunu transformaciju ili manju inicijativu.

Na temelju toga razvijamo viziju i ciljeve.

2. Analizirajte trenutni postupak

Uranjamo u vašu organizaciju za prikupljanje podataka i razgovore sa zaposlenicima kako bismo analizirali trenutne postupke. Učimo o tvrtki, poslovanju i otkrivamo organizacijsku dinamiku.

Ova faza revizije pomaže nam prepoznati prijetnje i mogućnosti.

3. Definirajte strategiju

Kada se prikupe svi podaci, započinjemo strategiju s upravom, kako bismo odredili koje preporuke treba primijeniti, izmijeniti ili napustiti.

4. Dajemo intenzivne konzultacije

U ovoj fazi pružamo intenzivne konzultacije o najboljim rješenjima i najboljim praksama kako bismo ograničili obveze i iskoristili trenutne mogućnosti.

Prema našem prilagođenom akcijskom planu pokazujemo koji resursi su potrebni, a budući da su utemeljeni u stvarnom svijetu, oni imaju ekonomski, komercijalni i strateški smisao.

5. Implementirajte novi proces

Usko surađujemo s Upravom i upravljačkim timom kako bismo implementirali nova rješenja. Naši konzultanti pomažu u stvaranju novih sustava, unutarnjih i vanjskih postupaka i smjernica kako bi bili sigurni da se novi procesi provode.

6. Procijenite novi proces

Nakon određenog razdoblja predstavljamo pregled svega što smo učinili od početka do kraja. Usporedjujemo gdje smo počeli, gdje smo trenutno i kamo idemo.

Zumiramo prepreke, probleme, očekivanja, uključene ključne ljude i nove sustave, postupke i politike. U slučaju nepredviđenih slabosti ili ranije dosegnutih granica, definirat ćemo novi, izvedivi cilj.

7. Proslavite postignuti uspjeh

Promjena je teška i stoga je proslava prvog uspjeha presudna da vas pogura prema još većim postignućima. Bez obzira koliko veliko ili malo postignuće bilo.

Kada slavimo uspjeh, to stvara želju za još. Osim toga, htjeti ćete povisiti standarde za ono što je moguće i razviti ono što je potrebno za poboljšanje ovog uspjeha.

8. Stalno poboljšanje

Osiguravamo da na najbolji način iskoristite naše strategije i implementirana rješenja. Dakle, kontinuirano pratimo, pružamo povratne informacije i dajemo prijedloge za poboljšanje.

Ne odmaramo se dok tim ne pokaže da može raditi sam i da je savladao novi stil, postupke ili sustave. Tek tada ćete doći do vrha i što je još važnije, tvrtka se može održavati sama kada ju napustimo.